WHY | THEMA:
Die Bedeutung, die eine Person den einzelnen Motiven beimisst, prägt ihr Denken, Fühlen und Verhalten sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext.
- Welche Motive beeinflussen das Denken, Fühlen und Verhalten von Menschen?
- Wie kann ich mich intrinsisch motivieren?
- Welche Potentiale lassen sich entfalten?
- Wie kann ich dauerhaft leistungsfähig sein?
Die Bedeutung, die eine Person den einzelnen Motiven beimisst, prägt ihr Denken, Fühlen und Verhalten sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext.
- Welche Motive beeinflussen das Denken, Fühlen und Verhalten von Menschen?
- Wie kann ich mich intrinsisch motivieren?
- Welche Potentiale lassen sich entfalten?
- Wie kann ich dauerhaft leistungsfähig sein?
HOW | INHALT:
- Aktive Selbststeuerung
- Verhaltensspielraum erweitern
- Führungsportfolio entwickeln
- Motive kennenlernen
- Wertesystem ergründen
- Emotionen steuern
- Ressourcen aktivieren
- Ziele erreichen
Das ID37 Persönlichkeitsprofil zeigt präzise, was Menschen intrinsisch motiviert. Es beschreibt die Individualität von Personen anhand von 16 trennscharfen Motiven.
Das ID37 Persönlichkeitsprofil basiert auf den aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen der Motivationspsychologie und wurde gemeinsam mit der Universität Luxemburg entwickelt.
- Aktive Selbststeuerung
- Verhaltensspielraum erweitern
- Führungsportfolio entwickeln
- Motive kennenlernen
- Wertesystem ergründen
- Emotionen steuern
- Ressourcen aktivieren
- Ziele erreichen
Das ID37 Persönlichkeitsprofil zeigt präzise, was Menschen intrinsisch motiviert. Es beschreibt die Individualität von Personen anhand von 16 trennscharfen Motiven.
THEMENSCHWERPUNKTE:
- Change
- Innovation
- Leadership
- Motivation
- Agiles Mindset
- Konfliktsituationen
- Disruptive Thinking
- Selbstführung und –reflexion
- Eigen- und Fremdwahrnehmung
