WHY | THEMA:
Die Persönlichkeit des Menschen hat eine signifikante Auswirkung auf die individuelle Fähigkeit eine Veränderung anzustoßen und damit umzugehen.
- Wie sieht ein agiles Change-Mindset aus?
- Was sind die aktuellen Trends im Change Management?
- Wie kann ich Change auf rationaler und emotionaler Ebene erfahren und vermitteln?
- Wie kann ich im Change Ressourcen aktivieren und Potentiale erkennen?
- Wie sieht ein agiles Change-Mindset aus?
- Was sind die aktuellen Trends im Change Management?
- Wie kann ich Change auf rationaler und emotionaler Ebene erfahren und vermitteln?
- Wie kann ich im Change Ressourcen aktivieren und Potentiale erkennen?
HOW | INHALT:
MODUL 1 | Persönliches ID37 Profil
- ID37 Persönlichkeitsprofil
- Individuelles Analysegespräch mit ID37 Instruktor
Modul 2 | The Age of Change
- Aktuelle Trends im Change Management
- Was hat Veränderung mit intrinsischer Motivation zu tun?
- Individuelle Verhaltensmuster im Change
- Change auf emotionaler und rationaler Ebene erfassen
- Wie sieht ein agiles Change Mindset aus?
- Erarbeitung des eigenen Change Profils
- Selbststeuerung
Modul 3 | Motivation for Change
- Theory meets Practice
- Business Cases
- Agile Kommunikations- und Handlungsstrategien entwickeln
- Ressourcen aktivieren
- Potentiale erkennen
- Widerstände managen
Optional | Lead & Learn
- Personal Excellence
- Team Excellence
- ID37 Persönlichkeitsprofil
- Individuelles Analysegespräch mit ID37 Instruktor
Modul 2 | The Age of Change
- Aktuelle Trends im Change Management
- Was hat Veränderung mit intrinsischer Motivation zu tun?
- Individuelle Verhaltensmuster im Change
- Change auf emotionaler und rationaler Ebene erfassen
- Wie sieht ein agiles Change Mindset aus?
- Erarbeitung des eigenen Change Profils
- Selbststeuerung
Modul 3 | Motivation for Change
- Theory meets Practice
- Business Cases
- Agile Kommunikations- und Handlungsstrategien entwickeln
- Ressourcen aktivieren
- Potentiale erkennen
- Widerstände managen
Optional | Lead & Learn
- Personal Excellence
- Team Excellence

WHAT | LEISTUNGEN & INFORMATIONEN:
- Top-Management
- Mittleres Management
- Führende
- Mitarbeitende mit Fokus auf Change
- Intensivtraining mit 2 Trainern (Präsenz oder virtuell)
- Modul 1 | Onlineprofil ca. 20 Min./Pers. samt Analysegespräch ca. 60 – 90 Min./Pers.
- Modul 2 | Seminartag, ca. 8:30 – 16:30 Uhr
- Modul 3 | Seminartag, ca. 8:30 – 16:30 Uhr
Trainingszentrum Changenethics® | Dreiländereck
- Virtuell, nach Terminvereinbarung
- Persönlich, nach Terminvereinbarung
- Nicole Kerschbaumer, Changenethics®
- Sylke Schliep, Entwicklung nach Maß