WHY  |  THEMA:

Das New Normal stellt Unternehmen beinahe täglich vor neue Herausforderungen. Es geht auch mit dem Wunsch nach Vielfalt und Nachhaltigkeit einher.

Das Ziel ist in Organisationen aktiv

  • Vielfalt zu fördern,
  • Vielfalt zu stärken,
  • Vielfalt zu leben,

um nachhaltig wirtschaftlichen Erfolg, Innovation und Transformation zu ermöglichen.

HOW  |  INHALT:

  • Die Persönlichkeit als Kern von Diversity
  • Selbstkenntnis und -führung
  • Leading Diversity
  • Managing Diversity
  • Mein persönliches Motivationsportfolio
  • Verstecke Potentiale erkennen und nutzen
  • Wirtschaftlicher Erfolg mit Diversity
  • Teamanalyse
  • Diversity Index
  • Diversityanalyse Team
  • Gleichbehandlung versus gleiche Behandlung
  • Take-A-Ways & Findings
  • Transfer ins „daily business“
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WHAT  |  LEISTUNGEN & INFORMATIONEN:

  • Organisationen
  • Führende
  • Teams
  • D&I Manager / Teams

Intensivtraining mit 2 Trainern („in person“ und/oder virtuell)

  • Modul 1 | ID37 Profilerstellung
  • Modul 2 | Individuelle ID37 Profilanalyse
  • Modul 3 | Diversity-Team-Workshop
  • Modul 4 | Transfer-Coaching, optional
  • Modul 1 | online, ca. 20 Min./Pers.
  • Modul 2 | ca. 30 Min./Pers.
  • Modul 3 | Seminartag, ca. 09:00 – 17:00 Uhr
  • Modul 4 | individuell
  • Virtuell, nach Terminvereinbarung
  • Persönlich, nach Terminvereinbarung
  • Nicole Kerschbaumer, Changenethics®, AT
  • Werner Bruch, Bruch&Partner, CH
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