WHY  |  THEMA:

Die Persönlichkeit des Menschen hat eine signifikante Auswirkung auf die individuelle Fähigkeit eine Veränderung anzustoßen und damit umzugehen.
  • Wie sieht ein agiles Change-Mindset aus?
  • Was sind die aktuellen Trends im Change Management?
  • Wie kann ich Change auf rationaler und emotionaler Ebene erfahren und vermitteln?
  • Wie kann ich im Change Ressourcen aktivieren und Potentiale erkennen?

HOW  |  INHALT:

MODUL 1  |   Persönliches ID37 Profil 
  • ID37 Persönlichkeitsprofil
  • Individuelles Analysegespräch mit ID37 Instruktor
Modul 2  |  The Age of Change
  • Aktuelle Trends im Change Management
  • Was hat Veränderung mit intrinsischer Motivation zu tun?
  • Individuelle Verhaltensmuster im Change
  • Change auf emotionaler und rationaler Ebene erfassen
  • Wie sieht ein agiles Change Mindset aus?
  • Erarbeitung des eigenen Change Profils
  • Selbststeuerung
Modul 3  |  Motivation for Change
  • Theory meets Practice
  • Business Cases
  • Agile Kommunikations- und Handlungsstrategien entwickeln
  • Ressourcen aktivieren
  • Potentiale erkennen
  • Widerstände managen
Optional | Lead & Learn
  • Personal Excellence
  • Team Excellence

WHAT  |  LEISTUNGEN & INFORMATIONEN:

  • Top-Management
  • Mittleres Management
  • Führende
  • Mitarbeitende mit Fokus auf Change
  • Intensivtraining mit 2 Trainern (Präsenz oder virtuell)
  • Modul 1 | Onlineprofil ca. 20 Min./Pers. samt Analysegespräch ca. 60 – 90 Min./Pers.
  • Modul 2 | Seminartag, ca. 8:30 – 16:30 Uhr
  • Modul 3 | Seminartag, ca. 8:30 – 16:30 Uhr
Trainingszentrum Changenethics® | Dreiländereck

  • Virtuell, nach Terminvereinbarung
  • Persönlich, nach Terminvereinbarung
  • Nicole Kerschbaumer, Changenethics®
  • Sylke Schliep, Entwicklung nach Maß